Молодой руководитель предприятия поручил заместителям провести скрытую проверку сотрудников на предмет их соответствия своим требованиям и принятым нравственным нормам. Результаты не были доведены до сведения сотрудников, а на их основе руководитель наметил программу движения кадров.
В чем заключается ошибочность поведения руководителя?
Анонимный пользователь задал вопрос 17.11.2022